编者按企业变革经常有两大迷惑：为了变革而变革，变着变着才知道自己该变什么。还有一些企业，员工没有变革意识，企业往往会比较困惑：如何确定变革方向？如何挑起员工的变革意识？如何推动跨部门协作？变革团队如何考核？变革不成功怎么办？变革要多久看到效果？别急，变革，要敢于让子弹飞，更要有耐心让子弹飞一会儿......《问答华为原高管系列》第八期，效能思维商学院院长，原...